美股齊創(chuàng)新高純屬“死貓?zhí)�”�?華爾街又見裁員滾滾

　　周一（8月15日）美股三大指數(shù)盤中繼續(xù)創(chuàng)歷史新高，凱歌高奏之凌厲勢頭銳不可擋。有分析師表示，美股里程碑式的表現(xiàn)反映出投資者對美國經(jīng)濟信心的改善，但至于下半年能否延續(xù)現(xiàn)在的優(yōu)異表現(xiàn)，還要看到企業(yè)收入和盈利有沒有實質(zhì)性改善。另一邊廂，不少知名投資者卻指出美股現(xiàn)時的莫名走高純屬“死貓?zhí)�”，到了某個節(jié)點就會上演“平沙落雁”的好戲，需要警惕指數(shù)將出現(xiàn)腰斬的風(fēng)險。同時華爾街的諸多金融機構(gòu)都在進(jìn)行裁員以及人事和薪酬凍結(jié)，似乎預(yù)示了對未來經(jīng)濟前景的黯淡展望。
　　
　　繼上周四美股三大股指同步迎來新的里程碑后，本周一美股開盤后繼續(xù)刷新歷史高位。而上次美股市場出現(xiàn)類似的情景還是在新千年之交，距今已逾16年半。當(dāng)時三大股指齊創(chuàng)新高后，因互聯(lián)網(wǎng)泡沫被刺破，市場瞬間崩盤。期后美股三大指數(shù)要經(jīng)過數(shù)年甚至超過十年之后才重新回來并沖破此前的高位。所謂上帝要其滅亡，必先令其瘋狂，縱觀金融市場百余年的起伏跌宕史，每次大崩盤前夕，市場上何嘗不是到處充斥著形勢一片大好的盲目樂觀情緒呢？
　　
　　而且很多分析人士都認(rèn)為，到目前為止，影響股市表現(xiàn)的主要因素仍是各大央行的刺激政策。這半年多以來，從日本央行到歐洲央行，乃至上周的英國央行都推出了新一輪的量化寬松措施。在全球主權(quán)債收益率紛紛創(chuàng)下歷史新低的情況下，哪怕投資者依然擔(dān)心股市估值偏高以及企業(yè)盈利疲軟的問題，但由于是在找不到更好的投資選擇，也只能將資金投入股票市場，從而令全球股市尤其是美股獲得支撐。
　　
　　有“末日博士”之稱的知名投資者麥嘉華（Marc Faber）上周就公開警告說美股后市的走勢難言樂觀。他表示目前美股市場的動力并非透過實質(zhì)性的買入支持，而主要*企業(yè)的股票回購；表現(xiàn)強勁并能創(chuàng)出新高的個股并不多。因此美股現(xiàn)在的上升勢頭很可能隨時遭到逆轉(zhuǎn)。甚至一旦股指跳水，過去五年的升幅都將一筆勾銷！
　　
　　而華爾街各大小金融機構(gòu)的裁員與凍薪行動仿佛也在印證著麥嘉華的觀點。事實上在過去三年多的時間里，當(dāng)后金融危機時代的雇員人數(shù)創(chuàng)出新高后，華爾街又再度呈現(xiàn)“財源滾滾”的境況。有些專家甚至預(yù)測，裁員和降薪會是2016年華爾街的主旋律，因為不少機構(gòu)都謀求通過改革人員編制的方式進(jìn)行成本控制。
　　
　　據(jù)境外專業(yè)財經(jīng)媒體報道，花旗銀行、美國銀行以及高盛等知名金融機構(gòu)已經(jīng)宣布了今年的裁員計劃。盡管有業(yè)內(nèi)人士指出，英國退歐對倫敦的金融行業(yè)造成的干擾或許能在短期內(nèi)有利于紐約保留部分金融業(yè)工作，但為降低人力成本，包括高盛在內(nèi)的諸多大型投資銀行都對業(yè)務(wù)團隊進(jìn)行重組，甚至將部分雇員安排到生活成本更低的地區(qū)開展工作，例如位于猶他州的鹽湖城。
　　
　　按照彭博社的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，從2008年金融海嘯以來，至今全球最大的數(shù)家銀行已縮減了超過50萬個工作崗位。頂級對沖基金公司和財富管理公司也盡力縮減各種成本以保持競爭力，僅是華爾街在這段時間內(nèi)便有2萬多個工作機會被削減。雖然去年紐約金融業(yè)曾迎來2008年之后的就業(yè)高峰，受雇者一度超過17萬人，但這跟金融危機前相比，人數(shù)仍有著8%的下跌。
　　
　　即使僥幸保住飯碗，但留任的金融業(yè)人士日子都更不好過了，因為除了各大銀行今年將采取更為激進(jìn)的降薪措施。摩根士丹利在7月公布的收益報告中稱，已將薪酬支出從44億美元降至40億美元，降幅達(dá)9%；裁員幅度則為2%，員工人數(shù)降至54529人。至于高盛方面，與2015年相比，雖然工作崗位僅削減了不到1%，但降薪卻達(dá)到13%！無怪乎不少金融從業(yè)者都在哀嘆，哪怕股市不崩盤，自身的各項收入都早已“崩盤”了。
　　
　　在美股三大指數(shù)猶如芝麻開花節(jié)節(jié)高的同時，華爾街卻在“磨刀霍霍”進(jìn)行裁員和凍薪，難免讓人覺得有“春江水暖鴨先知”的意味了。不過就長期而言，金融行業(yè)在人才儲備方面受到的挑戰(zhàn)也不容輕視。辦公自動化令銀行精簡員工成為可能，因此像財富管理等高薪華爾街金融業(yè)崗位所面臨的挑戰(zhàn)和壓力將越來越大。根據(jù)牛津大學(xué)的一項關(guān)于辦公自動化研究分析認(rèn)為，在未來的10到20年，信貸員和私人理財顧問被機器人替代的可能性分別有98%和58%。無論之后美股和其他金融市場的風(fēng)云變幻如何，如何能更有效控制成本并增加收益，都將是金融機構(gòu)乃至所有企業(yè)的永恒主題。