高盛：勞動(dòng)力市場(chǎng)動(dòng)能偏弱 JOLTs成必讀報(bào)告

　　今年以來(lái)美國(guó)的就業(yè)情況有所改善，今年前六個(gè)月中，每個(gè)非農(nóng)就業(yè)人數(shù)月平均新增都超過(guò)了20萬(wàn)個(gè)。
　　
　　然而，在這樣的數(shù)據(jù)之下所真正蘊(yùn)含的信息才能體現(xiàn)出真實(shí)的經(jīng)濟(jì)狀況。
　　
　　高盛(Goldman Sachs)的經(jīng)濟(jì)學(xué)家認(rèn)為，相較一個(gè)完全健康的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，目前的就業(yè)變動(dòng)仍然是偏少的。企業(yè)增加或者減少雇員、人們接受工作或者辭職這樣的就業(yè)變動(dòng)是經(jīng)濟(jì)學(xué)家們認(rèn)為對(duì)經(jīng)濟(jì)信心的展現(xiàn)。
　　
　　高盛制作了一個(gè)勞動(dòng)力市場(chǎng)的動(dòng)能追蹤器，追蹤一系列美國(guó)政府發(fā)布的數(shù)據(jù)，包括職位空缺與勞力離職(JOLT)調(diào)查中雇傭和離職率、行業(yè)就業(yè)動(dòng)力報(bào)告中的新增就業(yè)率和損失就業(yè)率以及就業(yè)報(bào)告中的職業(yè)轉(zhuǎn)移率。
　　
　　追蹤的結(jié)果發(fā)現(xiàn)，自2000年以來(lái)，美國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)的動(dòng)能就一直在持續(xù)下降。在過(guò)去兩次衰退中，相較上世紀(jì)80年代和90年代衰退中的反彈，反彈程度要小很多。
　　
　　企業(yè)解雇的雇員更少，但雇傭率只從衰退中恢復(fù)了一部分。人們更少辭職，雇員們的忍耐度更高。盡管一些變動(dòng)的減少反應(yīng)出結(jié)構(gòu)效應(yīng)，但高盛的經(jīng)濟(jì)學(xué)家David Mericle認(rèn)為：“減少看起來(lái)大部分是周期性的�！�
　　
　　在就業(yè)數(shù)據(jù)表現(xiàn)強(qiáng)勁的情況下，更少的動(dòng)能仍然是需要關(guān)注的。
　　
　　首先，一個(gè)更靜止的市場(chǎng)是更可能出現(xiàn)的是更疲軟的工資和生產(chǎn)增長(zhǎng)。
　　
　　雇員們可能忍耐下繼續(xù)工作而不是憑借自己的技能去達(dá)到最好的效果。這樣的不匹配減少了雇員漲薪談判的能力，并且減少了他們的生產(chǎn)力。此外，高盛的報(bào)告還稱，研究表明，個(gè)人收入增長(zhǎng)很大部分來(lái)自換工作的人。
　　
　　此外，更少的變動(dòng)使得長(zhǎng)期失業(yè)的人所面臨的困難加劇。
　　
　　Mericle說(shuō)：“一個(gè)變動(dòng)很小的勞動(dòng)力市場(chǎng)對(duì)那些沒(méi)有工作的人來(lái)說(shuō)，是很難進(jìn)入的。
　　
　　據(jù)美國(guó)勞動(dòng)部數(shù)據(jù)顯示，此次復(fù)蘇中，失業(yè)時(shí)間越長(zhǎng)，找到新工作的機(jī)會(huì)就越小。并且再加上個(gè)人和政府對(duì)長(zhǎng)期失業(yè)的支出，這些長(zhǎng)期失業(yè)的人減少了美國(guó)經(jīng)濟(jì)的潛在產(chǎn)量。
　　
　　更疲軟的收入和生產(chǎn)率增長(zhǎng)或許正是美聯(lián)儲(chǔ)對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)轉(zhuǎn)變平淡擔(dān)憂的原因。
　　
　　“我們猜測(cè)耶倫對(duì)此有擔(dān)憂，并且還包括雇傭和辭職率等指標(biāo)，”Mericle說(shuō)到。正因此，JOLTs成了觀察美聯(lián)儲(chǔ)必讀的報(bào)告。