美國財(cái)政部未能約束受援企業(yè)高薪

　　北京時(shí)間1月29日下午消息，美國“問題資產(chǎn)救助計(jì)劃”(TARP)特別檢察長(zhǎng)Christy Romero周二表示，美國財(cái)政部未能約束AIG、通用汽車和通用汽車金融服務(wù)公司薪酬過高。
　　
　　Romero在報(bào)告中表示，三家公司69位最高級(jí)別雇員中的16位2012年薪酬至少達(dá)500萬美元，只有一位總薪酬100萬美元。由于薪酬很多是股票，只有三位高管的現(xiàn)金年薪超過100萬美元。
　　
　　盡管Romero此前對(duì)財(cái)政部提出“缺乏有力標(biāo)準(zhǔn)、政策和程序”遏制高薪的警告，但它沒有做出有意義的改革推進(jìn)工作。Romero說，AIG、通用汽車和通用汽車金融服務(wù)公司說服財(cái)政部降低標(biāo)準(zhǔn)，批準(zhǔn)數(shù)百萬美元的薪酬方案、高額現(xiàn)金薪酬、大幅加薪。
　　
　　財(cái)政部TARP高管薪酬特別專員Patricia Geoghegan不同意總檢察長(zhǎng)的結(jié)論。Geoghegan說，財(cái)政部已經(jīng)限制了過高薪酬，與此同時(shí)把薪酬保持在能讓三家公司維持競(jìng)爭(zhēng)力和償還援助資金的水平；總檢察長(zhǎng)的報(bào)告數(shù)字上不準(zhǔn)確，財(cái)政部的評(píng)論和反對(duì)意見大多被忽視。